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Desde: 30/03/2009      Publicadas: 87      Atualização: 11/05/2009

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 COMUNICACAO EMPRESARIAL

  04/05/2009
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DEIXAR OU NÃO SER SUBORDINADO?

Milhares de situações aparecem m questão de ética e comunicação empresárial...por dentro desses assuntos,relaciona-se no filme "10 coisas que odeio em você".Cenas que se passam por dentro de muitas empresas em questão de suborno entre outros......

 DEIXAR OU NÃO SER SUBORDINADO?
ÁREA DIAGNOSTICADA
DEPARTAMENTO DE FINANÇAS.
ELABORADO POR:
Kathleen Caroline Coutinho De Oliveira.
OBJETIVO:
Cada membro dentro da empresa desenvolvendo suas tarefas estabelecidas,seria bom para o desenvolvimento da empresa e para o profissional,pois não haveria o suborno.Cada um recebe o mérito merecido.
DESCRITIVO
SUBORNO PARA CONSEGUIR O QUE DESEJA:TENDO COM SUA AUTORIA E ESFORÇO DE SEGUNDOS PARA CONSEGUIR O SUCESSO EM REALIZAÇÃO EM TROCA DE FAVORES OU DINHEIRO.
"Quando o POPULAR DA ESCOLA convence o PATRICK a fazer o serviço(conquistar a menina para ficar com a irmã dela)em troca de dinheiro.
NEGOCIAÇÃO: APROVEITAMENTO DA SITUAÇÃO,ONDE O SUBORDINADO QUER GANHAR MAIS DINHEIRO DO QUE O COMBINADO.
"Quando PATRICK fala para o POPULAR DA ESCOLA que deseja mais dinheiro,pois não iria executar o plano,porque ele é a única alternativa que tinha.
SOLUÇÃO
Cada pessoa fará o que for possível,dentro dos seus deveres dentro da empresa.Se for o caso da pessoa fazer extras,que tenha sua autoria,para cada um ter o mérito do que foi feito.
  Web site: google  Autor:   Kathleen Caroline Coutinho De Oliveira


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